photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Scaleta Évolution, groupe de restauration en développement, pilote depuis son siège les fonctions support d'un réseau de 12 restaurants situés en région Centre-Val de Loire. Suite à un départ, le groupe recrute un Gestionnaire social et paie (H/F). Au sein d'une petite équipe et directement rattaché aux Associés, vous êtes le référent social et paie en lien quotidien avec les directeurs de restaurants et les partenaires sociaux. Rejoignez une entreprise à taille humaine, au sein d'un environnement dynamique, convivial et structuré, où autonomie et esprit d'équipe sont au cœur du fonctionnement ! Vos missions principales : GESTION SOCIALE / RH * Formalités d'embauche (DPAE, adhésions retraite/prévoyance/mutuelle, visites médicales, travailleurs étrangers) en lien direct avec les organismes sociaux * Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, fin de contrats, archivage numérique). * Suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et attestations employeur * Rédaction de courriers et documents social / RH * Relations directes avec les organismes sociaux * Appui quotidien aux directeurs sur les questions sociales et contribution aux[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service vous assurerez l'encadrement de groupes verticaux de jeunes de 3 à 21 ans, dans la gestion de la vie quotidienne : - Offrir un soutien éducatif quotidien aux enfants et adolescents au sein de la structure. -Encourager l'autodétermination et le développement personnel des jeunes, en prenant en compte leur parcours et leurs besoins spécifiques. -Élaborer des projets éducatifs individualisés, dans une démarche bienveillante, positive et respectueuse de la laïcité et de l'écocitoyenneté -Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe éducative et le personnel. -Participer à l'animation de la vie quotidienne et à l'organisation d'activités pédagogiques. -Maintenir un environnement stable, sécurisé et chaleureux, tout en promouvant des valeurs de respect. -Assurer le suivi éducatif et administratif nécessaire, en lien avec les différents partenaires (écoles, travailleurs sociaux, familles). Profil: - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), moniteur éducateur, ou expérience significative dans le domaine. - Permis de conduire de catégorie B indispensable. - Sensibilité particulière pour l'accompagnement d'enfants[...]

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Linger / Lingère

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

MISSION GENERALE - Entretien quotidien du ligne (lavage, pliage, rangement) - Entretien des locaux - Soutien auprès des groupes d'enfants selon les besoins ACTIVITES Activités principales - Suivi des machines (linge, tri lavage, séchage, pliage, distribution, rangement) - Entretien des machines (lave-linge, sèche-linge, sanivap, etc) - Entretien (sol, vitres, gestion des poubelles) de la lingerie, salle du personnel, vestiaires, et WC du personnel, bureau directrice adjointe, couloirs, salle de réunions) -Entretien terrasse extérieure (côté réfectoire) - Préparation distribution des goûters, vaisselle, rangement Autres activités - Gestion et commandes de linge et réserves - Gestion des livraisons produits d'hygiène, couches et produit d'entretien - Soutien auprès des groupes d'enfants, surveillance de sieste pendant les réunions - Entretien salle d'enfants G4 après repas - Participation aux différentes manifestations festives du service (Noël, fin d'année, carnaval) - Remplacement en cuisine si besoin COMPÉTENCES REQUISES Formation ou qualifications pré-requises : Agent technique de collectivité CAP Petite enfance Compétences[...]

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Chauffeur / Chauffeuse VTC

Emploi Transport

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

GEMINI SAS propose un contrat soit CESA aux chauffeurs VTC (carte VTC obligatoire) soit CAPE soit sous traitance GEMINI développe un projet national dans le secteur du transport de personnes (VTC) basé sur un modèle coopératif innovant. Dans ce cadre, GEMINI participe à la création d'une Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) dédiée aux chauffeurs VTC. Cette coopérative, permettra aux chauffeurs d'exercer leur activité en tant qu'entrepreneurs-salariés, via un contrat CDI - CESA (Contrat d'Entrepreneur Salarié Associé). Les chauffeurs bénéficient d'un accompagnement administratif, comptable et juridique, ainsi que de : Un statut d'entrepreneur-salarié Un salaire issu du chiffre d'affaires Une protection sociale L'objectif est de développer un réseau national de chauffeurs VTC en s'appuyant sur un modèle coopératif qui sécurise l'activité tout en conservant l'autonomie. Chauffeurs VTC déjà actifs sur Uber, Bolt, Heetch bienvenus. Vous pouvez rejoindre la coopérative tout en conservant vos comptes plateformes ainsi que votre clientèle privée. Rémunération Le revenu dépend du volume d'activité. À titre indicatif, le chiffre d'affaires mensuel se situe généralement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Laurent-Nouan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le domaine des Bordes, golf international, est à la recherche de son assistant en ressources humaines (F/H). Vos missions : -Traiter et classer des documents liés à la gestion du personnel -Contribuer au développement des compétences et participer à la mise en place de formations -Collecter des variables de paie et les saisir -Traiter les arrêts maladie et le suivi des visites au Pôle santé -Effectuer des suivis de données du personnel -Participer à la communication Conditions de travail -travail 5 jours - repos samedi-dimanche Vous préparez un diplôme en lien avec les ressources humaines en alternance. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dynamique, adaptable et ordonné(e). La pratique de la langue anglaise serait un plus. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nouan-le-Fuzelier, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le DITEP de Cerçay situé à 5 min de Lamotte Beuvron, accueille des enfants et adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite, impactant leur socialisation, leurs apprentissages et leur développement émotionnel. L'accompagnement repose sur des axes coordonnés entre éducation, scolarité et soins, permettant un parcours personnalisé. Missions En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Éducateur(trice) Spécialisé(e), vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assurerez les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien des jeunes et promouvoir leur développement personnel, social et émotionnel, au sein d'un dispositif d'accompagnement ambulatoire, d'accueil de jour ou d'internat. - Élabore la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Propose et animer des activités éducatives et médiatrices adaptées aux besoins des jeunes. - Instaure un cadre éducatif sécurisant, bienveillant, contenant et structurant. - Collabore étroitement avec les familles, les partenaires pédagogiques, sociaux et thérapeutiques. - Contribue à la dynamique institutionnelle via les réunions, les synthèses et les[...]

photo Responsable de bar

Responsable de bar

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous savez tenir un CODIR le matin et un CSE tendu l'après-midi, sans trembler - Multi-sites, transformation, enjeux business : ça vous stimule plus que ça ne vous inquiète ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI à Manosque/Villeneuve (04). Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie RH du groupe. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction (organisation, développement des compétences, dialogue social, conformité) et managez l'équipe RH, en appui[...]

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Médecin spécialiste

Emploi Social - Services à la personne

Oraison, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Belles Fontaines ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Poste à temps plein car l'EHPAD , 60% coordonnateur + 40% prescripteur. Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définitions du projet de soins) Participer à la démarche qualité, la gestion[...]

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Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un(e) Second(e) de Cuisine (H/F) dans un établissement de santé réalisant 120 couverts au self et 100 pour les patients. Vous serez accompagné par le Responsable Restauration, et vous ferez partie d'une équipe composée de 10 personnes. Vos missions : - Participer activement à la production culinaire : Assurer la préparation des plats chauds et froids pour les patients (environ 100 couverts) et le self du personnel (120 couverts), dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. - Encadrer l'équipe d'employés de restauration sur la production froide - Assurer l'allotissement des plateaux, réception et rangement des marchandises, suivi de l'HACCP journalier Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Blois (41) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Du lundi au dimanche et jour férié de 6h 00 à 16h 15 // Un week-end sur 3 travaillés (un sur deux pendant les congés) - Salaire : à partir de 2 000,56 euros bruts mensuel + 84,50 euros bruts mensuel (prime d'activité continue pac psm) - Avantages : 13ème mois, RTT, CSE, mutuelle de base prise en charge, avantage[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : -Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. -En 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. -Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail. Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose : -Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser) -Une prime variable mensuelle -23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi -Un[...]

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Educateur sportif / Educatrice sportive

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis 35 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs dans le secteur du sport, de l'animation, de la petite enfance, du social et du médico social vers l'emploi en Région Sud Paca. Dans le cadre d'un parcours complet de formation BPJEPS MAPS : Multi - Activités Physiques ou Sportives pour Tous, nous recherchons plusieurs éducateurs(trices) en alternance. Formation en alternance Dates : du 15 septembre 2026 au 14 septembre 2027 Lieu de formation : Manosque Diplôme visé : BPJEPS MAPS - Diplôme d'État homologué de niveau IV (Niveau Baccalauréat), délivré par le Ministère des Sports. Contrat : apprentissage, professionnalisation, CPF ou financement personnel - en alternance Rémunération contrat : en fonction de l'âge Prérequis : avoir 16 ans minimum, PSC1, TEP (nous contacter) Objectif de la formation : Le titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS, exerce le métier d'animateur dans une association, un club sportif ou une entreprise. Il peut également préparer les concours de la fonction publique territoriale (éducateur territorial des activités physiques et[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, PME solide et en croissance basée près de Manosque, un Responsable administratif et financier (H/F). Rattaché(e) à la direction, vous assurez l'ensemble des responsabilités administratives, comptables et financières du site. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des données financières, à piloter les indicateurs nécessaires à la prise de décision et à sécuriser les obligations légales et réglementaires. Vous encadrez et animez une équipe composée de 2 collaborateurs : un comptable et un chargé RH. Votre périmètre comprend : Administration & Finance - Assurer la supervision de la comptabilité générale et analytique, produire le bilan annuel et collaborer avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Élaborer, suivre et analyser le budget prévisionnel ainsi que les tableaux de bord financiers. - Fournir les prévisions financières à court terme et conseiller la Direction dans le pilotage économique du site. - Réaliser le reporting financier et garantir la qualité des indicateurs transmis. Ressources Humaines & Paie - Gérer l'administration du personnel, les bulletins de paie, les mutuelles,[...]

photo Chef / Cheffe de rayon alimentaire

Chef / Cheffe de rayon alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pons, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire dans la recherche d'un(e) Responsable Rayons Marée, Fromage et Charcuterie pour piloter ces rayons stratégiques, avec une expertise en marée. Vos missions : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et opérationnelle de votre secteur : Gestion commerciale : - Supervision des rayons marée, fromage et charcuterie - Sélection et gestion des assortiments produits, avec une attention particulière à la fraîcheur et à la qualité des produits de la mer - Organisation des implantations, promotions et animations commerciales - Suivi rigoureux de la chaîne d'approvisionnement, notamment pour les produits marée (commandes, traçabilité, respect de la chaîne du froid) Management d'équipe : - Encadrement de 2 à 4 collaborateurs - Animation, formation et développement des compétences de l'équipe - Veille à la cohésion et à la motivation du personnel Suivi des indicateurs de performance : - Pilotage du chiffre d'affaires, de la marge et des objectifs commerciaux -[...]

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement,[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Contexte et définition du poste AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé un CDI (temps plein) pour un magasin a Manosque (04) Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

ET SI VOTRE PROCHAIN CHALLENGE ÉTAIT ICI ? Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recrutement H/F Vous serez en charge de diverses missions dans le secteur du recrutement, au sein de l'agence PROMAN de Contres (41). Vos principales responsabilités comprendront : Le sourcing et la chasse de candidats pour différents postes. La conduite d'entretiens de recrutement pour identifier, recruter et déléguer le personnel intérimaire adapté aux besoins clients. La gestion et le suivi des dossiers candidats tout au long du processus de recrutement. La rédaction et la diffusion d'annonces sur différentes plateformes. Le développement et l'entretien des relations commerciales avec les entreprises locales. Horaires de travail : Temps plein de 37h50/semaine du lundi au vendredi Mission à pourvoir rapidement Profil recherché : - Bac +2 souhaité - Débutant accepté si déjà travaillé dans une entreprise de service ou dans un service commercial (6 mois - 1 an) - De la rigueur, de la polyvalence et l'envie de progresser en équipe Vous êtes prêts à relever un véritable challenge stimulant et porteur de sens ; votre autonomie, votre envie d'entreprendre et votre implication[...]